發布時間：2026-01-04 點擊次數：6035
近日，2025年度社會職稱評審結果陸續揭曉，中科信息再傳捷報——60名員工憑借扎實的專業能力順利通過評審，其中高級職稱10人、中級職稱49人、初級職稱1人，通過人數與通過率雙雙刷新公司歷史紀錄。
不止于此，公司在專業技術資格考試賽道同樣亮點紛呈：10名員工通過 “以考代評”取得專業技術資格，其中4人斬獲軟考高級專業技術資格，2人取得軟考中級專業技術資格，1人取得會計師資格，3人取得經濟師資格。一系列亮眼成績的背后，是公司人才隊伍專業認可度的大幅躍升，更是公司深耕人才培養的生動注腳。
近年來，中科信息錨定高質量發展目標，持續推進員工職稱與專業技術資格多元化布局。如今，員工持證專業已拓展至大數據、人工智能、數字化管理、系統分析、軟件工程、機電、通信等20余個領域，不僅與員工崗位職責精準適配，更全面覆蓋了公司現有業務版圖與未來戰略發展的核心方向。
這份亮眼成績單，離不開公司對人才發展的全方位護航。為助力員工職業成長，公司構建起一套全流程職稱申報支撐體系：打通內外部申報渠道，整合優質資源為員工鋪路搭橋；開展政策解讀、材料撰寫、模擬答辯等專項輔導，靶向提升申報質量；搭建經驗交流平臺，鼓勵已通過評審的員工分享心得、答疑解惑，營造出互助共進的濃厚氛圍，實現個人成長與公司發展的雙向奔赴。
專業技術職稱與任職資格，既是衡量員工專業能力的“硬標尺”，更是公司參與市場競爭的“金名片”。它不僅關乎員工個人職業晉升之路，更是公司在資質申報、重大項目承接、市場投標等關鍵環節的核心競爭力所在，為構建高素質人才隊伍、提升綜合實力筑牢根基。
展望未來，中科信息將持續加碼人才培養力度，進一步完善激勵機制，鼓勵更多員工投身各類專業技術資格評審與考試。以人才賦能發展，以專業驅動創新，為公司高質量發展注入源源不斷的活力。